Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser

Dette værk giver en klar og anvendelig indføring i de ansættelsesretlige forhold, der opstår ved virksomhedsoverdragelser i Danmark. Gennem en systematisk gennemgang af lovgivningen – især lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse – belyses medarbejderbeskyttelse, information og høring samt regler om overdragelse af ansatte og videreførelse af kollektive aftaler. For læsere i HR, jura og ledelse indeholder bogen konkrete krav til due diligence, risikovurdering og planlægning af integrationsprocessen, så overdragelsen bliver både sikker og kontinuerlig. Den giver praktiske råd til kontraktudformning, kommunikation med medarbejdere og afvikling af overdragelsesfaserne. Med analyser af praksis og relevante domme oversættes komplekse regler til brugbare handlingstrin og tjeklister, der understøtter beslutninger, forhandlinger og dokumentation gennem hele transaktionen.