Coaching

Coaching er en tilgængelig, forskningsbaseret indføring i samtalekunst og ledelsesdisciplin. Bogen undersøger moderne coachingmodeller, deres tilblivelse og de dominerende ledelsesparadigmer, der former praksis i organisationer. Gennem klare beskrivelser og case-eksempler viser den, hvordan coachende samtaler kan styrke medarbejderudvikling, beslutningskraft og organisatorisk forandring. Læseren får indsigt i centrale teorier, modeller og praktiske værktøjer til at gennemføre effektive samtaler, sætte mål og følge udviklingen. Den danske tilgang giver nærhed og relevans for praksis i danske organisationer og ledelsesteams. Bogen er nyttig for ledere, HR-professionelle og studerende, der vil kombinere forskning og daglig ledelse. Som det første større bidrag til dansk forskning i coaching og ledelse binder den teori og praksis sammen og inspirerer til reflekteret handling.