Forandring af organisationer

Bogen ‘Forandring af organisationer’ undersøger de komplekse dynamikker, som leder til reaktioner på planlagte forandringer indenfor organisationer. Forfatteren præsenterer en teori, der hjælper med at forstå, hvordan og hvorfor organisationer reagerer på ændringer, igangsat af ledende medarbejdere. Målet er at forbedre organisationens samlede performance ved at give læserne indblik i strategier og metoder til effektivt at lede forandringer. Uanset om du er leder, konsulent eller studerende, vil denne bog udstyre dig med værktøjer til at navigere i transformationsprocesser og skabe bæredygtige resultater.