Konflikter i små og mellemstore virksomheder

Konflikter i små og mellemstore virksomheder giver en gennemgribende analyse af, hvordan ændringer i selskabsret og regulering påvirker den daglige drift. Bogen identificerer centrale konfliktkilder som ejer- og ledelsesforskelle, interessekonflikter mellem aktionærer, samarbejdspartnere, medarbejdere og leverandører samt vanskeligheder i governance og beslutningsprocesser. Den kortlægger, hvordan reglerne i den nye selskabslov kommer til udtryk i kontrakter, mødepraksis og ansættelsesforhold, og hvilke konsekvenser det har for risikostyring og værdiskabelse. Med konkrete modeller, tjeklister og praktiske anbefalinger guider den læseren gennem konfliktforebyggelse, forhandling og konfliktløsning, der beskytter relationer og virksomhedens bundlinje. En nyttig håndbog for virksomhedsejere, medlemmer af bestyrelsen og ledere, der ønsker at styrke governance og glide gennem udfordringerne med større tryghed.