Motivation i organisationer

Motivation i organisationer afdækker, hvordan ledere og teams skaber vedvarende engagement hos medarbejdere. Bogen kombinerer teori og praksis og giver et velafprøvet sæt redskaber til at forstå, hvad der motiverer folk i arbejdslivet: mening, anerkendelse, kompetence og autonomi. Gennem velvalgte modeller, cases og konkrete anbefalinger viser Peter Holdt Christ, hvordan man kan designe arbejdsopgaver, feedback- og belønningssystemer, der får adfærd til at støtte målene. Læsere får værktøjer til at måle motivationens niveau, identificere barrierer og udvikle handlingsplaner for ledelse, HR og teams. Ideel for ændringsprocesser, onboarding og daglig ledelse, hvor fokus er at skabe en kultur, der vægter menneskelig motivation uden at overse resultater. Anvendelig i både små teams og store organisationer.