Sociale medier i ansættelsesretten

Bogen ‘Sociale medier i ansættelsesretten’ udforsker den voksende betydning af sociale medier i arbejdslivet. Den giver en grundig indsigt i, hvordan sociale platforme påvirker ansættelsesforhold og skaber nye juridiske udfordringer for både medarbejdere og arbejdsgivere. Med praktiske eksempler og ekspertvurderinger hjælper bogen læsere med at navigere i det komplekse landskab af online interaktioner og arbejdsret. Uanset om du er HR-professionel, jurist eller leder, vil denne bog være en uundgåelig ressource for forståelse af rettigheder og pligter i den digitale tidsalder.