Udliciteringen af beskæftigelsespolitikken

Denne bog giver en grundig gennemgang af, hvordan outsourcing af beskæftigelsespolitikken har ændret det danske område under reformen 'Flere i arbejde'. Den samler teoretiske rammer, empiriske analyser og konkrete cases, der viser, hvordan udlicitering kan bidrage til en lettere styring, lavere omkostninger og mindre bureaukrati, samtidig med at kvalitet, ansvar og demokratiske værdier bliver udfordret. For politikere, offentlige ledere og forskere giver bogen et værktøj til at vurdere gevinster og risici ved samarbejde med private og hybride aktører. Læseren får indblik i styringsmodeller, kontraktlogik, ydelsesmålinger og konsekvenser for ansatte og borgere. Perfekt til undervisning, research og beslutningsgrundlag i offentlig forvaltning. Den tilføjer også praktiske forslag til måling og evaluering af resultater.